항만에 업무차 출입하시거나 근로를 시작하시나요? 2022년 8월부터 시행된 '항만안전특별법'에 따라 이제는 관련 교육을 이수하지 않으면 항만 출입 자체가 불가능할 수 있습니다. 해양수산부에서 운영하는 항만안전교육포털을 통해 온라인으로 간편하게 교육을 마칠 수 있는데요. 과태료나 출입 거부 등의 불이익을 당하지 않도록, 지금 바로 교육 대상 여부를 확인하고 수강을 시작해 보세요. 항만안전교육 신청하기👈 항만안전교육포털 도입 배경과 법적 근거 최근 항만 내 안전사고 방지에 대한 중요성이 커짐에 따라 정부는 '항만안전특별법'을 제정했습니다. 이 법의 핵심은 항만에서 일하는 모든 근로자와 일시적으로 출입하는 인원까지 안전 교육을 받도록 의무화한 것입니다. 이를 체계적으로 관리하기 위해 한국항만연수원과 해..

매일 먹는 계란, 껍데기에 적힌 숫자를 그냥 지나치셨나요? 이 숫자만 제대로 읽어도 우리 가족이 '스트레스 가득한 닭'이 낳은 알을 먹는지, '자유롭게 뛰어놀던 닭'의 알을 먹는지 바로 알 수 있습니다. 특히 마지막 숫자 1번은 시중에서 구하기 어렵지만 그만큼 영양과 신선도가 압도적입니다. 건강을 위해 반드시 확인해야 할 난각번호의 비밀을 지금 바로 공개합니다. 1번 계란 최저가 구매👈 계란 껍데기 숫자의 핵심, 난각번호란? 계란 껍데기에 찍힌 10자리의 영문과 숫자를 '난각번호'라고 부릅니다. 이 번호는 소비자에게 계란의 정보를 투명하게 공개하기 위해 만들어졌습니다. 우리가 가장 집중해서 봐야 할 부분은 바로 맨 앞의 4자리(산란일자)와 맨 마지막 1자리 숫자(사육환경)입니다. 1. 마지막 숫자..

서울에서 아이를 키우며 매달 나가는 월세와 이자 때문에 이사까지 고민 중이신가요? 서울시가 무주택 출산 가구를 위해 2년간 총 720만 원을 현금으로 꽂아주는 파격적인 지원을 시작합니다. 특히 2026년부터 전세 기준이 5억 원으로 대폭 완화되어, 작년에 탈락했던 분들도 올해는 반드시 수혜를 받을 수 있습니다. 선착순 예산 소진 전, 내가 받을 수 있는 금액과 신청 자격을 지금 바로 확인해 보세요. 서울시 주거비 지원 대상 확인👈 2026년 달라진 서울시 자녀출산 주거비 지원 핵심 서울특별시가 출산 가구의 주거비 부담을 덜어주기 위해 시행하는 이 사업은, 단순히 일회성 장려금을 주는 것이 아니라 실질적인 주거 안정을 위해 2년간 매달 현금을 지급하는 것이 특징입니다. 1. 지원 내용 및 혜택지원 금액..

50대 퇴직 후, 자격증은 땄는데 갈 곳이 없어 고민이신가요?평생 한 직장에서 사무직이나 특정 분야 전문가로 일하다 퇴직한 5060 세대에게 가장 큰 벽은 '경력 전환'입니다. 새로운 분야로 도전하기 위해 사회복지사, 전기기사, 직업상담사 자격증을 어렵게 취득해도 기업 현장의 반응은 차갑습니다. "자격증은 훌륭하시지만, 이 분야 실무 경험이 없으셔서 채용이 어렵습니다"라는 답변을 들어보신 적이 있나요? 교육은 넘쳐나지만, 정작 현장을 경험할 기회는 턱없이 부족한 것이 냉혹한 현실입니다.열심히 공부해서 자격을 갖췄음에도 나이가 많다는 이유로, 혹은 해당 분야 경력이 없다는 이유로 서류에서 탈락할 때의 상실감은 이루 말할 수 없습니다. 단순히 생계 수단을 넘어 사회의 구성원으로서 다시 한번 나의 능력을 증명..

산재를 겪은 후 재활치료의 골든타임을 놓치고 계신가요? 뇌혈관질환이나 근골격계 질환으로 고통받고 있다면, 지금이 바로 ‘특별진찰’로 삶을 되찾을 수 있는 기회입니다. 근로복지공단에서 제공하는 ‘산재근로자 특별진찰 제도’를 꼭 놓치지 마세요!특진 대상 여부는 의료적 소견과 요양기간에 따라 달라지니, 아래 내용을 꼭 확인해보세요! 근로복지공단 신청 바로가기👆 산재근로자 특별진찰 제도란? 산재로 인한 질환 후 급성기를 지나 **기능회복 및 재활이 필요한 근로자**를 대상으로 하는 제도입니다. 전문재활치료를 통해 장해를 최소화하고, 궁극적으로 직업 복귀와 사회 복귀를 돕는 목적을 가지고 있습니다. 누가 대상인가요? 특정 질환에 대해 발병일 또는 수술일 기준 일정 기간 내 신청해야 하며, 의료적 소견에 따라..

누군가의 병간호, 갑작스러운 가족 사고… 누구에게나 일어날 수 있는 일이죠. 그럴 때마다 "회사가 허락해줄까?"라는 걱정부터 앞서는 우리 현실, 정말 씁쓸합니다. 가족을 돌봐야 하는 상황은 예고 없이 찾아옵니다. 그런데도 회사 눈치를 보며 망설이고 계신가요? 그렇다면 ‘가족돌봄휴가’ 제도를 활용하시길 바랍니다. 가족의 질병이나 사고, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 상황에 반드시 필요한 제도로 특히 가족 간병 부담이 커지는 지금, 꼭 알아두셔야 할 핵심 정보입니다. 놓치고 못받는 사람들이 많으니 주목하세요! 긴급 상황에서 쓸 수 있는 최대 10일의 유급/무급 휴가, 신청 요건부터 사업주의 허용 의무까지, 이 글 한 편으로 모두 정리해드립니다! 가족돌봄휴가 알아보기👆 가족돌봄휴가란? 가족의 질병, 사고,..